e线追踪:下班数月没条约 他向公司讨说法

文章泉源:荆州旧事网 公布工夫:2019/2/19 9:50:23 进入论坛 -我要纠错

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荆州旧事网音讯:过完春节,是许多人找事情、换事情的黄金时期。找到好事情,签署正式的休息条约,我们员工的正当权柄才气失掉保证。上面说到的这位陈老师,便是由于没跟公司签署休息条约,客岁事情时期的社保等保证没有了下落。

2018年4月份,陈老师经朋侪先容找到了一份支出还不错的事情——美团外卖平台配送员。

诉求人陈老师:“经朋侪先容离开美团的,其时他跟我说人为还可以,是客岁2018年4月份入职,其时是签了一份条约,签的条约是飞胤公司的。”

陈老师口中说所说的这家公司是美团外卖的一个署理点,他说其时本身是与飞胤公司签了条约,但是厥后在2018年年末的时间,飞胤公司公司就被卖给了别的一家公司。

记者:“这个公司叫什么名字?”

诉求人陈老师:“江苏俊达无限公司。”

公司被卖了当前,陈老师没有辞职走人,而是继承在这家新公司下班,人为报酬也和从前一样,但独一让他不满的是这家公司到如今为止都还没和他签条约。

诉求人陈老师:“到如今都没有签条约,要害是我们这个行业每天都要骑车子,失事变乱蛮大,要害是没有条约,就没有保证。我如今便是说一定要找你公司补条约,由于蛮多人都没有签条约,老员工从飞胤转过去的都没有签条约。我重要是担忧宁静题目。”

根据陈老师的说法,既然飞胤无限公司曾经被卖给江苏俊达无限公司了,按理,从飞胤无限公司转到江苏俊达无限公司的员工该当重新签署休息条约。那为啥这家公司迟迟不跟陈老师签条约呢?于是,记者先离开这家公司相识环境,不意却碰了钉子。

记者:“我们是荆州电视台e线民生的记者。”

江苏俊达无限公司事情职员:“欠好意思,不担当任何采访,未经受权,我们不担当任何采访。”

记者:“我们就问一下环境,不采访。”

江苏俊达无限公司事情职员:“我们无权作出任何解答,谢谢。”

这位文质彬彬的事情职员,但是让记者吃了个闭门羹,但是事变照旧要办理,于是记者与陈老师一道离开羁系部分征询环境。

荆州开辟区休息和社会保证局副局长卞军:“起首他要把工具搞清晰,他用人单元是谁,他要是是用人单元的确是没有跟他签条约的话,可以向我们休息监察部分举行书面赞扬,然后我们颠末观察核实之后,再作出相干的行政处置惩罚和行政处分决议。要是是他担忧他当前的人为报酬方面,没有措施办理的话,也可以向我们这赞扬这一块。”

颠末事情职员的解答后,陈老师也知晓了维权的办法。为了保证休息者的正当权柄,休息监察部分的事情职员也给各人在生存用工证据方面做出了一些提示。

荆州开辟区休息和社会保证局副局长卞军:“列位休息者要生存好全部的证据质料,包罗银行发放人为的证明,大概是跟他签署的相干协议,要是没有签署书面休息条约的话,签的协议也可以作为证据,第二便是德律风内里的短信大概灌音、微信这些工具都可以作为当前赞扬的证据。”

大伙儿在事情中肯定要生存好这些证据质料,要是用人单元要是恒久不跟休息者签署休息条约,各人要实时向休息监察部分反应。

荆州开辟区休息和社会保证局副局长卞军:“凭据休息条约法的划定,用人单元是在1个月之内必需要跟休息者签署书面休息条约,要是休息者发明在1个月之内他(用人单元)没有跟他(休息者)签署休息条约,可以向我们休息监察大队举行书面赞扬,我们对他举行查处。”

眼下是各人求职找事情的好机遇,在这里也要提示宽大市民,肯定要跟用人单元签署正式的休息条约,有了正式的休息条约就能享用正常的养老、工伤、医疗保险等休息报酬和保证,各人的正当权柄才气失掉有用保证。同时,要是一个公司真正对员工卖力,有社会责任感,也肯定能为员工着想,实时与员工签署休息条约。要是各人在休息维权方面另有什么疑问,接待经过e线民生民众诉求平台发帖反应,或向用工地点地的休息监察部分征询。

编辑:任前臻
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